Encargos Sociais
Os encargos sociais são direitos do trabalhador previstos por lei...Agora, falaremos um pouco mais detalhadamente sobre cada uma das taxas e as contribuições mensais que você tem que pagar, e cuja função é financiar políticas públicas que beneficiam o trabalhador de forma indireta: os encargos sociais.
Tabela de Encargos Sociais (Folha de salários) –
SEM DESONERAÇÃO
Grupo I
|
|
INSS
|
20,00%
|
FGTS
|
8,00%
|
Salário Educação
|
2,50%
|
SESI
|
1,50%
|
SENAI
|
1,00%
|
SEBRAE
|
0,60%
|
INCRA
|
0,20%
|
Seguro Acidente
|
3,00%
|
SECONCI
|
1,00%
|
Total Grupo I
|
37,80%
|
Grupo II - encargos com incidência do Grupo I
|
|
Repouso semanal remunerado
|
17,75%
|
Férias + bonificação de 1/3
|
14,79%
|
Feriados
|
4,07%
|
Auxilio enfermidade e faltas justificadas
|
1,85%
|
Acidente de trabalho
|
0,13%
|
Licença Paternidade
|
0,02%
|
13º Salário
|
11,09%
|
Adicional noturno
|
0,41%
|
Total Grupo II
|
50,10%
|
Incidência do GRUPO I sobre o GRUPO II
|
18,94%
|
Grupo III
|
|
Aviso prévio
|
18,15%
|
Demissão sem justa causa
|
5,06%
|
Indenização adicional
|
1,44%
|
Incidência do GRUPO I no aviso prévio (sem FGTS e SECONCI)
|
5,23%
|
Total Grupo III
|
29,87%
|
Grupo IV
|
|
EPI - Equipamentos de Proteção Individual
|
2,51%
|
Seguro de vida
|
0,66%
|
Vale transporte
|
5,71%
|
Vale compras
|
25,30%
|
Café da manhã
|
5,95%
|
Total Grupo IV
|
40,13%
|
SUBTOTAL
|
176,85%
|
Grupo V
|
|
ISS e COFINS
|
8,70%
|
Total Grupo V
|
8,70%
|
TOTAL
|
192,22%
|
Obs.:
O grupo V tem meramente o objetivo de indicar - dada a expressiva
participação relativa dos custos da mão-de-obra + encargos sociais na
atividade de construção civil - a incidência de tributos indiretos que se
adicionam, por dentro, a essa significativa parcela de custos.
|
|
______________________________________________________________
Tabela de Encargos Sociais (Folha de
salários) - COM DESONERAÇÃO
Grupo I
|
|
INSS
|
0,00%
|
FGTS
|
8,00%
|
Salário Educação
|
2,50%
|
SESI
|
1,50%
|
SENAI
|
1,00%
|
SEBRAE
|
0,60%
|
INCRA
|
0,20%
|
Seguro Acidente
|
3,00%
|
SECONCI
|
1,00%
|
Total Grupo I
|
17,80%
|
Grupo II - encargos com incidência do Grupo I
|
|
Repouso semanal remunerado
|
17,75%
|
Férias + bonificação de 1/3
|
14,79%
|
Feriados
|
4,07%
|
Auxilio enfermidade e faltas justificadas
|
1,85%
|
Acidente de trabalho
|
0,13%
|
Licença Paternidade
|
0,02%
|
13º Salário
|
11,09%
|
Adicional noturno
|
0,41%
|
Total Grupo II
|
50,10%
|
Incidência do GRUPO I sobre o GRUPO II
|
8,92%
|
Grupo III
|
|
Aviso prévio
|
18,15%
|
Demissão sem justa causa
|
5,06%
|
Indenização adicional
|
1,44%
|
Incidência do GRUPO I no aviso prévio (sem FGTS e SECONCI)
|
1,60%
|
Total Grupo III
|
26,24%
|
Grupo IV
|
|
EPI - Equipamentos de Proteção Individual
|
2,51%
|
Seguro de vida
|
0,66%
|
Vale transporte
|
5,71%
|
Vale compras
|
25,30%
|
Café da manhã
|
5,95%
|
Total Grupo IV
|
40,13%
|
SUBTOTAL
|
143,20%
|
Grupo V
|
|
ISS e COFINS
|
8,70%
|
Total Grupo V
|
8,70%
|
TOTAL
|
155,65%
|
Nenhum comentário:
Postar um comentário